如何确保工作人员等用户深化知识的掌握程度，灵活掌握知识的原理和内容，做到活学活用，通过培训考试是最为直接、有效、科学的方法之一。因此，需要考虑建立一套与知识管理系统紧密整合的考试系统。

随着企业业务的不断发展，企业人员不断在增长。但大多数企业员工的培训以及业务能力考核等方面，仍主要依靠将员工集中到一起统一培训或资料发放等较为传统的方式，或者小范围内的培训测评。这些方式已不能适应现在的需求，严重制约了对企业人员业务能力提升的有效支持。

同时，我们也知道，企业管理离不开知识管理，而且理论上存放在知识库的至少是工作人员需要熟悉的，因此，面对众多已拥有了大知识量的企业，基于知识库架构的在线培训考试系统的使用就将具有重要的意义。

最近深蓝都接到许多客户关于培训体系方面的咨询，为了有效解决客户的困境，经过深入的调研分析和总结，深蓝提出培训考试系统应该具有以下基本功能和特点：

1、信息聚合
在知识管理系统中建立培训资料库和考试资料库，以知识管理系统中的海量知识作为培训考试系统的数据基础；

2、统一用户
用户的培训考试系统的帐户与知识管理系统的帐户为同一帐户，用户权限等由知识管理系统中角色定义；

3、知识关联
培训课程和考题可以设置关联知识，把与其相关的知识管理系统中的知识作出相应关联；

4、关联检测
知识管理系统中的知识发生改变时，与其相对应的培训课程或考题可以得到提示，从而做出相应修改，保持一致性；

5、知识转化
在知识管理系统中发布知识的时候，可以将该知识选择生成培训课程或者考题

6、系统嵌入，节约成本
培训考试系统嵌入企业知识管理系统之中，节约服务器等硬件投入费用

7、移动线上化
培训考试系统应该支持线上化，用户可以利用碎片化时间通过移动端在线培训考试、讲师同时可以在线直播进行授课。


想要了解更多知识库相关问题的小伙伴可以致电小编：010-82969378 ，害羞的小伙伴也可以关注“深蓝海域KMPRO知识管理”公众号私信小编