确保工作人员等用户深化知识的掌握程度，灵活掌握知识的原理和内容，做到活学活用，通过培训考试是最为直接、有效、科学的方法之一。
 
据小编了解企业培训中经常面临的几个问题是：人员多，流动性比较大、集中组织培训困难，成本高、培训需求大，组织多频次培训困难、产品多样化，各种政策 方案多、员工业务能力考评困难、知识被掌握情况难以分析。




最后，让小编带大家看看客户最关心的培训考试问题TOP5以及深蓝是如何来解决的吧。

1 培训考试的问题已经解决可以通过系统来解决，可以怎么防止员工考试中作弊呢？

深蓝小编：系统后台有防作弊系统，可以对考试进行实时监控，看到某个员工的考试时间 考试状态 如果发现其有违规行为也可以禁止他继续考试。

2 系统解决了人员考试培训的问题，试卷是不是还需要一道道出呢？

深蓝小编：深蓝知识库系统包含手工组卷和随机组卷的功能，管理员可以选择问题进行手工组卷或者系统自动抽取题目随机组卷对员工进行试题组成。

3 利用系统考试是不是试题的样式就很少了呢？只有进行选择题考试呢？

深蓝小编：不是这样的，系统开始也是可以选择试题类型的，有选择 判断 问答 情景 等等类型

4 系统考试之后还需要人工阅卷吗？
 
深蓝小编：是这样的客观题系统会自动判卷 比如选择 判断 这些系统可以识别的，主观题情景题类的需要人工进行阅卷

5 评卷之后员工对自己的分数表示质疑，觉得某个问题的答案不对怎么办？

深蓝小编：如果对试题有争议可以在对这个答案提出质疑，可以对某个答案表示争议提交，之后管理员会在后台看到这个争议试题，重新审核这个答案是否正确。