走近IT治理――架起业务和IT的桥梁,合理利用IT资源,管理IT风险
信息部门主管关心的问题
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IT和业务的关系是怎么样的?IT战略如何与业务目标保持一致?
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IT服务请求不断变化和增长,IT部门应该如何快速响应客户服务请求?
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企业应该如何做,才能预防灾难或其他造成服务中断的情况?
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IT部门员工临时任务多,专业化分工不够明确;关键技术人员的离开意味着一场地震。
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如何提高IT投资、服务水平、项目以及员工的绩效?
什么是IT治理
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IT治理是公司治理的一个关键部分
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ISACA定义:IT治理是一个由关系和流程所构成的体系,用于指导和控制企业,通过平衡信息技术与流程的风险、增加价值来确保实现企业的目标。
IT给企业带来的收益
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架起业务和IT的桥梁,理顺业务部门和IT部门的关系
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使IT部门成为以服务为导向的组织,提高服务级别及客户满意度
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合理利用IT资源,有效控制IT系统开支,降低IT运营成本,促使IT投资收益最大化
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提高IT部门员工的效率,调动IT人员的积极性
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有效管理IT带来的风险,保障业务连续性
IT治理体系框架
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战略整合
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价值提供
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风险管理
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资源管理
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绩效管理
明晰COBIT框架――借鉴国外先进的研究成果和实践经验,提高IT投资的回报
COBIT背景
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COBIT是什么
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COBIT来源
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COBIT服务对象
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COBIT产品族
COBIT框架
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COBIT基本概念(CSF/KPI/KGI/成熟度模型)
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COBIT体系框架
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COBIT三维模型
COBIT内容(从4个域来展开)
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计划与组织
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采购与实施
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提供和支持
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监控
应用方法探讨
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实施流程
基于ITIL的IT服务管理――规范IT服务流程,明确IT人员职责
ITIL/ITSM简介
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IT服务遇到的挑战
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ITIL简介
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ITIL收益(IT组织最终从企业中的支持部门成长为能够独立运营的、加入企业整个价值链的部门)
流程及流程管理
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什么是流程、流程管理
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流程模型
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服务支持流程概览
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服务提供流程概览
服务支持流程
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服务台
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事件管理
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问题管理
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变更管理
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发布管理
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配置管理
服务提供流程
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服务级别管理
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IT服务财务管理
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能力管理
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IT服务连续性管理
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可用性管理
COBIT与ITIL对比分析
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COBIT重全面治理,ITIL重流程
IT组织结构与人力资源规划
IT组织结构设计
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总体组织架构
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关键部门职责及边界
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关键岗位职责及边界
IT人力资源规划
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人力资源管理流程
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员工h多样化职业发展道路
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员工激励机制
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员工工作关键绩效指标体系
保障业务连续性
IT风险审计
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IT通用控制风险(从系统采购和开发,系统变更,计算机运维,系统和数据的访问,IT控制环境五方面来评估风险)
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IT应用控制风险(从应用接口,备份与恢复,系统授权三方面来评估风险)
业务影响分析――对关键性的业务活动、以及当关键业务一旦中断时可能造成的损失和影响的分析
灾难恢复计划――出现灾难时,迅速恢复关键服务,保障关键业务持续运转
案例分析――知名企业IT治理探讨
基于ITIL的IT服务管理案例(某移动公司)
IT组织结构与人力资源规划案例(某国税局) |