企业培训考试进化之路--打通知识管理任督二脉
巨额的员工
培训费用,超长的实习期,由于缺乏适当的背景资料而很难上手。一些大企业的普遍做法是对新员工制定培训计划。巨额的培新费用让企业和员工不堪重负,而过长的培训时间又让企业白白浪费人力资源,甚至错失发展良机。
这些现实中经常遇到的情况,其实都可以通过企业
知识管理系统进行解决,
KMPRO知识管理致力于维护企业的知识,并通过开放式的结构将企业的知识加以收集积累、整理、共享、构造统一的知识库,进一步升华至挖掘企业员工的创造力,使企业得到更好的成长。大部分企业对于知识管理的理解还比较肤浅,但在这个知识爆炸、脑力激荡的年代,一个企业在其成长道路上必须面对技术积累、知识沉淀的问题。不管这个企业是否愿意,如果没有从战略的高度处理好
知识管理的问题,企业的发展必然受限,面对竞争甚至会有被淘汰的危险。
KMPRO培训考试可以实现:
1 支持我的培训、我的考试,用户可以根据培训考试安排在线参加培训和考试。
2 支持用户查阅自己的成绩、培训考试记录
3 支持考试过程中的防作弊管理、放榜时间管理
4 支持多媒体课件在线播放
5 支持培训课程的设定,包括人员,时间,课件内容,培训结业通过条件等设置
6 支持考试试题库导入导出管理,自动组卷管理,自动阅卷管理
7 支持培训考试成绩的统计、分析
KMPRO培训考试功能提供完善的
培训、考试流程 课件、课程管理 题库、组卷、阅卷管理,可以实现“试题、题支随机分布组卷”。
培训结果调研问卷系统:成绩统计分析,培训系统与知识融为一体,知识掌握情况可以利用培训考试进行验证,根据验证结果指导知识学习。
KMPRO知识管理培训所收获的具体效益:可以使员工对工作的掌握程度更高,可以让员工学习到更多技能,可以增加生产力,可以协助企业降低成本,可以协助企业增加利润。
往期回顾: