2013-08-30 20:53
显性知识在各行各业中的作用是显而易见的,那么隐性知识在企业发展中所起的作用,则是人们非常关注的。作为人类知识系统的一个主要部分——隐性知识,它在企业知识结构中以何种形式出现?通过分析它的主要出现形式,我们可以阐述它在企业运作中所起的作用。
1. 经验和技能
隐性知识的存在虽然依附于个体本身,它却是企业知识体系的最基本和最重要的组成部分。企业的发展与兴衰同企业内部员工所具有的隐性知识有着极大的关系,并且这些运行知识依附于个体本身,难以模仿与传递,同时伴随着其主体具有很强的流动性。因此,拥有企业所需要的隐性知识的员工,显得尤其重要甚至珍贵。为此,企业不惜重金购买人才,人才所具有经验与技能构成了企业重要竞争力,是企业的巨大无形资产。
2. 心智模式
在隐性知识中,被看中的经常是个体的经验与技能,随着管理理念的进步,在隐性知识中一种称为“心智模式”的概念逐渐受到重视。心智模式是由个人的价值体系、思维方式、信念、能力等构成,同样,由于心智模式也与个体有密切联系,同样难以用准确的编码语言表示,所以它是隐性知识的一个重要部分。