温习，经典与新知的启迪；聆听，大师与智者的碰撞

－彼得?圣吉博士对话中国：企业持续学习创新与社会可持续发展的反思与对话

 

20世纪 全球 前10名管理学思想家 、“学习型组织”理论提出者、《第五项修练》作者

彼得. 圣吉 博士    Dr. Peter Senge  

 

2006年4月13日 盛大召开于同济大学逸夫楼报告厅    

 

10年前，《第五项修炼》传遍大江南北，“学习型组织”理念深入人心；

1年前，大师彼得?圣吉博士莅临上海，面授少数菁英机宜；

现在，大师再临上海，面向中国、针对上海，倾囊相授经典、技巧与新知。

 

在此次盛会中，您可以亲耳聆听到大师关于学习型组织的经典看法、实践技巧与前沿新知；

在此次盛会中，您可以亲眼目睹到来自于政、企、学、社各领域菁英人士的精辟见解与智慧的碰撞；

在此次盛会中，您可以亲身参与到互动对话与现场问答。

 

这是一个就当代中国社会与个人的现状与未来的各项问题与圣吉博士和国际组织学习学会探讨的活动，通过这个活动，您可以：

         了解国际学习型组织建设的现状与趋势；

         了解如何推动中国企业和个人持续学习创新和社会可持续发展；

         了解国际组织学习学会核心课程与其他服务；

         了解跨国企业学习型组织建设实战及绩效；

         参与中国官产学三方反思企业持续学习创新与社会可持续发展；

         参与世界咖啡和开放空间；

         掌握多样性团队学习的四角钻石、创造性张力和转换心灵的学习的能力。

 

SOL对话人员：

彼得.圣吉博士  （SOL创始主席、麻省理工学院高级讲师）

罗伯特. 汉宁先生（SOL前理事，Dialogue国际咨询公司副总裁）

张成林博士     （SOL国际讲师，中国项目协调人）

 

中方对话嘉宾：

企业代表：陈应毅博士（佳通集团执行董事）、金麒博士（安吉天地汽车物流公司总经理）

政府代表：上海市有关政府主管部门官员

学界代表：吴冰承博士（国际系统动力学会中国分会代表）、李扣庆教授（上海国家会计学院副院长）

社会人士：秦朔（第一财经日报总编）、张声雄 （上海明德学习型组织研究所所长）、孔祥云（企业管理资源研究中心AMT总裁）

 

参会要求：

企业中高层管理人员、企业主、政府相关机构中高管、MBA或EMBA在校生或毕业生、学界代表以及任何有志于宏观社会经济领域/管理/自我学习的个人。

 

问题征集：

 

面向社会公开征集“向圣吉博士提问”的问题征集活动，凡属于企业持续学习创新与社会可持续发展范畴内的任何问题均可参加征集活动。我们将最后从中选取2位优秀问题提供者，并提供活动当天现场亲自向圣吉博士提问与交流的机会。问题请发送到列于下方的会务指定邮件地址，并著名真实姓名、联系电话。由于信息不全或其他非我方因素导致的意外情况，我方概不负责。

 

会员服务：

提供SOL颁发的参会证明；

提供电子邮件形式发送的会议照片与会员通讯录（会员须提供有效Email地址）；

提供精美会务套餐一份；

提供资料袋一份；

提供同传翻译服务和耳机（凭个人有效身份证租用）。

 

彼得?圣吉博士介绍：

 

~伟大的团队不是从一开始就成功，而是透过学习如何创造

惊人成果所致。~ 彼得?圣吉(Peter M. Senge)

 

▓当今最有影响力的学习?组织?管理大师之一

▓美国商业周刊推崇为当今最有影响力的管理大师之一

▓ 美国商业周刊推崇为当今最有影响力的管理大师之一

▓ 财星杂志称他为“学习型组织先生”

▓经由联合国秘书长安南先生批准，联合国全球契约项目负责人之一

▓麻省理工学院斯隆管理学院原“组织学习中心”共同主持人

▓ 麻省理工学院社会系统模型塑造硕士及管理学博士

 

　　彼得．圣吉现为麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology，MIT）资深讲师，也是该学院“组织学习与变革”团队成员，以及“组织学习协会”（Society for Organizational Learning，SOL）主席。SOL是由组织、研究人员、顾问等组成的全球性社团，致力于建立基础的组织变革知识。

 

 　他的著作《第五项修练》于一九九二年荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖。《第五项修练：学习型组织的艺术与实务》（The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization），获《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）于一九九七年评选为二十年来最具影响力的五本管理书籍之一。

　　彼得．圣吉在全球各地演讲、授课，把抽象的系统理论观念，转化成能促进了解经济与组织变革的工具。他致力阐明人类价值在工作环境中所占的重要地位；亦即组织若想发挥潜能，则愿景、目的、反思或系统思考都将是不可或缺的必要条件。他的合作伙伴包括来自企业界、教育界、卫生医疗及政府部门等领域的领导者。此外，他也在学术期刊和企业刊物上发表过许多有关管理上之系统思考的文章。

 

组织单位：

主办方：国际组织学习学会（Society for Organizational Learning, SOL）

承办方：国际系统动力学会中国分会 中国系统工程学会系统动力学专业委员会 同济大学发展研究院

协办方：企业资源管理研究中心（AMT） 上海明德学习型组织研究所

协办媒体：第一财经

 

大会议程

07:45-09:00   签到、领取胸卡/午餐券/发票/注册个人信息，根据需要领取同传耳机

09:00－09:15   大会欢迎词 嘉宾介绍 ：吴冰承博士

09:15－09:45   圣吉博士主题报告：SOL发展现状报告

09:45—10:15   圣吉博士主题报告：官产学互动反思对话推动中国企业持续学习创 新和社会可持续发展

10:15－10:30   休息

10:30－12:15   嘉宾对话：企业持续学习创新与社会可持续发展的反思

12:15－12:30   Q&A

12:30－14:00   午餐

14:00－14:15   张成林博士主题报告：SOL核心课程与其他服务简介

14:15－14:45   汉宁先生主题报告：跨国企业学习型组织建设实战及绩效、多样性团队学习的四角钻石、创造性张力和转换心灵的学习

                                                            

14:45－15:15   休息、领取参会证明

15:15－16:45    汉宁先生互动对话：世界咖啡和开放空间

16:45－17:00    大会闭幕词：王其藩教授

 

票务信息：

票价：1800元/人。

指定票务代理机构：企业资源管理研究中心（www.AMTeam.org）、上海明德学习型组织研究所( www.smiloc.com.cn )、智买道( www.smartclub.com.cn )

支付：于活动开始前向指定票务代理机构支付全额票价并取得入场券（活动当天凭入场券换取会员胸卡入场）并于活动当天签到时换取收据或在事先通知前提下现场付费。

 

会务信息：

会务信息指定发布网站：www.systemdynamics.org.cn

会务指定咨询热线：021－5109 6826－156

会务指定联系地址：systemdynamics@126.com