摘要：本文作者通过红烟实践和自己的体会，分析了在知识经济时代个人智能的重要性，并提出了“看清潮流，营造自我提升动力”、“掌握武器，从本质规律上认识事物”、“与时俱进，不断否定自己”、“勤于思考，凡事多问几个为什么”、“学习感悟，夯实自身知识功底”、“勤奋实践，培养坚毅果敢个性”等多种提升个人智能的方法、措施。
关键词：个人智能 提升途径
红烟视“员工的智能加勤奋才是企业的核心竞争力”，把员工的智能成长作为企业成长与发展的关键。因此，在创建学习型企业中，红烟倡导员工在实践中学习，在实践中研究。研究企业发展面临的实际问题，研究如何不断优质、高效、底耗地做好本职工作。要求每个员工成为知识型、智能型、研究型、创新型人才。每个员工无不为自己的智能提升，在企业设定的前进道路上苦苦地思索与跋涉着，无不为自己智能提升的缓慢而感到忧心如焚。怎样才能更好地学习并提升自己的智能？途径到底在那里？现作如下初探。
一、看清潮流，营造自我提升动力
● 看清时代潮流，树立责任意识。这是做好任何工作的
基础。我也曾一度认为：“作为普通员工，有能做好本职工作的知识就行了，更深的学习和智能是高层领导的事”。这种认识显然是错误的，它没有认清当前的时代潮流——知识经济。知识经济在西方发达国家已是不争的事实，在我国已经悄然到来，在红烟则已成为活生生的现实。在知识经济的滚滚浪潮面前，我们只有两条道路，要么学会存遨游，要么被淹死，我们只能选择前者。
知识经济的本质就是智能经济，其显著特点是创新。创新使我们所处的这个时代知识爆炸，科技飞速发展，经济总量急速增长。而人的知识和智能则是创新的关键，离开了全体员工的创新，一个企业就难有作为。细细想来，邱厂长关于“拖地扳也能出博士”的说法确是颇有道理的。是啊，那个岗位没有发明创造的空间呢？关键是要有创新的意识和智能。这种意识和智能那里来？首先来源于强烈的时代感和责任感。红烟把未来的成功与希望放在了全体员工身上，想想企业发展的艰难历程和来之不易的的今天，看看当前竞争如此激烈残酷的卷烟市场，分析众多竞争对手拼命赶超我厂的逼人态势，我们还有什么理由不以企业发展为己任、不回忆加强学习以提升自己的智能呢？
● 树立危机意识，营造自我提升动力
现代心理学研究表明，危机感是激发人奋进的主要动因，人在危急之际，会竭尽全力去奋斗求生，爆发出超乎寻常的潜能和勇气。因此，个人智能提升需要一种内在的自我提升需求，这种需求的重要动因就是危机感。知识经济条件下，国家、企业和个人的生存与发展都面临着巨大的挑战，智能不仅是一个国家和企业发展的关键，也是一个人立业与生存的根本。正如邱厂长所言“过去的竞争，是体力加勤奋的竞争。现代在竞争，是智能加勤奋的竞争”。“没有智能的人，甚至没有工作的机会”。红烟已经是一个高度现代化的大型企业，企业的高度自动化、信息化、市场化，要求每个员工要知识化、智能化。如果我们不学习、不提高，适应不了企业发展需要，被淘汰下岗是必然的事。因此，加强学习研究，不断提升智能，不仅是企业发展的客观要求，也是个人谋生的现实需要。如果我们经常想想伊拉克被美国弱肉强食的悲剧，想想个人如果没有工作丢饭碗的生活惨状，危机感就会油然而生，加强学习尽快提升自己的强烈愿望就会本能地迸发出来。
二、掌握武器，从本质规律上认识事物
所谓智能，就是正确认知事物和处理问题的智慧能力。要有这种智能，最重要的是要有正确的世界观、认识论和方法论。否则，我们认识和判断事物往往是错误的。我常常想，为什么我们看问题常常只看到事物的表面，看不到本质；处理问题为何总是就事论事，不能从本质规律上解决问题。而那些智者在认识重大问题上总是棋高一着，先人一步，原因到底在那里？想来想去，根本原因是他们具有科学的世界观、认识论和方法论。一代伟人毛泽东，科学地掌握和运用马克思主义的世界观、认识论和方法论，领导中国革命取得了胜利，并写下了不朽的哲学巨著《矛盾论》、《实践论》。在当今的革命和建设中，无论那方面能成大事的智者能人，他们也都有正确的世界观、认识论和方法论，都善于以马克思主义哲学为武器，从本质和规律上来认识和处理所遇到的各种问题。
因此，提升个人智能离不开树立科学的世界观、认识论和方法论。我们要十分重视学习和掌握马克思主义辩证唯物论和历史唯物论的哲学原理，工作中正确地运用认识和实践、对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律、现象和本质、原因和结果、必然和偶然、原因和结果、主要矛盾和次要矛盾等哲学基本原理来认识、分析和处理问题。学会客观、辩证、历史地看问题，力戒主观片面性。在复杂的事物中，善于透过现象抓住事物的本质、规律和主要矛盾，掌握工作原理。这样，我们认识和处理问题的智能和水平才会有质的提高。
三、与时俱进，不断否定自己
否定之否定规律告诉我们：任何事物都是在不断地自我否定（扬弃）中发展进步的。事物在发展，形势在变化，社会在前进，要求我们要与时俱进。“不破不立”，只有不断地否定自我，更新过时的观念和知识，改变不适应现实的思想工作方法，才能有的放矢地去学习，不断提升自己的智能，适应社会和企业的发展需要。
勇于不断地自我否定，是学习的一种更高境界，本身就是一种智慧。纵观天下智者，那个不是勇于自我否定的大师呢？中国共产党不断否定和纠正自己的错误，使其成为世界上最强大的政党。世界传媒公司的巨头默多克顺应潮流，不断变化经营战略，使该公司成为拥有400亿美元资产的世界巨商。红烟不断创新管理理念和管理模式，使其成为中国烟草的后起之秀。
分析一些企业和个人失败的原因，也有一个共同点，就是盲目自信，缺少自我否定的意识和勇气，因循守旧，墨守成规，不能及时学习、运用先进的思想理念的管理模式。美刊《企业成长的哲学》一书中指出：大企业的衰退有七个信号。其中就有“固守陈旧的作业方法，总认为旧的方法是最好的而不愿意革新”和“反思能力逐步减退，整天忙于外部事务”两条。这也正是我国一些曾经辉煌一时的大企业衰败的重要原因，也是许多曾经是先进人物最后变为落后的一个重要原因。这说明，只有勇于自我否定，才能不断学习、运用新的东西，提升智能，成就事业。
联系自身，智能提升缓慢的一个重要原因，就是与时俱进和不断否定自己的意识淡薄，总感到自己的不错，因而研究和接受新事物迟缓，智能提升也就缓慢。现在感悟到，否定自己是进步的开始，只有经常用与时俱进的思想来审视自己，才能产生追求新知识、新观念和提升自身智能的强烈愿望与行动。
四、勤于思考，凡事多问几个为什么
法国著名文学家巴尔扎克说：“打开一切科学的钥匙毫无疑问地是问号，我们伟大的发现都归结于如何，而生活的智慧就在于多问几个为什么”。纵观世界上伟大的智慧者、发明家，那个不是善观察、勤思考的大师。爱因斯坦深于科研思考，误将墨水当咖啡喝；陈景润为摘取数学皇冠上的明珠，上厕所还深思而撞墙。这都证明一个道理：思考出智慧。学习如果教条、照搬，必将导致失败。
●立足红烟实际思考问题。红烟倡导员工实践中学习、研究、发展智能的目的是发展企业。反过来说，员工的智能发展应在思考、研究和解决红烟发展进程中遇到的各种问题中来实现。不能解决企业发展中遇到的问题的学习和智能，不是红烟倡导的学习和智能。邱厂长提出的“五个为什么”（即：是什么？为什么？时么时候？做什么事？怎么做？），都是立足于红烟的每一名员工和管理人员，从原理和本质规律上来认知红烟、认知自己的岗位职能、认知和创新性地做好管理工作和各项业务技术工作提出来的，具有明确的指向性。反思我们过去的学习和工作，一个最大的弱点，就是为学习而学习，为工作而工作，缺少凡事多问几个为什么？有的工作做好了，没有很好地思考和总结，到底为什么能做好？有的工作做得不好，也没有很好思考和分析到底为什么没有做好？即使是分析总结，也是就事论事，没有从原理和本质规律上进行透视，从中吸取有益的东西。因此，工作中常犯重复性的错误。今后要在学习实践中不断提升智能，就必须从根本上解决这个问题。
●逆向思维思考问题。最近看到一则故事，受益匪浅。一个小孩要他爸爸带他出去玩，他爸爸正忙于写作，根本不想此时带儿子出去玩，但又不想伤儿子的心。于是，他顺手将桌子上的一张世界地图撕碎，对儿子说：“好，你什么时候将地图拼好恢复原状，我什么时候带你出去玩”。在他想来，儿子根本不可能做到。可是不到一会儿，儿子竟奇迹般地将撕碎的地图丝毫不差地重新拼起来，不禁使他大吃一惊。他问儿子：“你怎么这么快就把地图恢复好？”。儿子说：“人对了，这个世界就对了”。原来，世界地图的背面是一个人的肖像！这个故事使我认识到这样一个道理：反向思维常常是我们解决难题的一把钥匙，也是提升个人智能的一个有效方法。过去，我们对许多问题总是用传统的方法去思考，常常钻进死胡同里出不来。如果用反向思维去思考，化复杂为简单，可能很快就会有正确的解。因此，要在学习实践中提升自身智能，不能不学会反向思维。
●独立思考问题。细细分析那些大智大勇者，都有一个共同的特点，就是独立地思考问题，不人云亦云。哥白尼独立思考冲破千古谬误，第一个提出了科学的“日心学”，开辟了人类认识宇宙的正确 道路。邓小平在“左”的思想严重束缚人们思想的时候，科学地提出了“社会主义需要市场，资本主义也有计划”和“三个有利于”的正确思想，把中国导入了经济发展的快车道。他们发现真理的智慧都有源于独立思考。红河烟厂作为一个传统的国企，能从一个弱小企业快速崛起为一个优秀的现代化大企业，一个重要原因就是“不唯上，不唯书，只唯实”。红烟的许多管理理念和机制，都是“红头文件”上没有的。实践证明，智慧是不能移植的，也是书本上学习不来的，只能自己把握规律思考产生。如果象“文革”中那样总是学习“跟风”，没有自己的独立思考，今天对，明天又错，到头来只会成为一个被捉弄的傻瓜，永远成不了智者。
五、学习感悟，夯实自身知识功底
英国哲学家培根认为：“学习不仅可以增长才干，还可以弥补人们精神上的许多不足”。“学诗使人聪慧，读史使人明志，演算使人精细，哲学使人深刻”。丰厚的知识功底，是智慧产生的源泉和土壤。知识与智能虽然不能划等号，但有其必然的内在关系。知识是智能的基础，智能是知识的升化。有知识的人不一定有智能，但有智能的人必然有知识（知识不只是文化，包括某方面的技能）。不能设想没有任何知识技能的人会有多少智能。历史上有文盲成为将军和巨商的先例，但他们都有极强的军事或经商技能和组织号召技能。
因此，要提升个人智能，就必须不断地学习知识技能。其中，学习写工作研究论文，是提升个人智能的一种最好方法。因为，要写出一篇有价值的研究文章，就少不了学习实践、观察思考、分析总结、规律探索、创新研究等环节的互动，这一过程的完成，无疑对智能的提升起很大作用。此外，在红烟，你在那个岗位，首先就要熟练掌握那个岗位的知识技能，在此基础上才谈得上创新和做智能型员工。如果岗位知识技能都掌握不了，认识不透，要进行创新和提升智能且不是一句空话。
然而，还值得我们思考是，学习知识技能只是开启智慧大门的一把钥匙，并非最终目的。“知识只是一种工具”的说法是有道理的。因此，学习知识技能我们应注重掌握原理，感悟其中真谛，研究其中弊端和可创新点。如果为学而学，读死书，就会成为刻板教条的“书呆子”，反被自己所学的知识所束缚，智能提升的希望永远会被网住。
六、勤奋实践，培养坚毅果敢个性
我们在对众多的高智能者研究时发现，他们除有上述特点，善于学习和思考、研究外，还有一个显著特点：勤奋实践，个性坚毅果敢。
“勤奋出天才，天才不勤奋也会变为庸才”。智能具有一定的先天性因素，但决定性的因素在后天。知识的增长，智能的提高，绝对离不开后天个人的勤奋学习和努力。有一则谚语说得好：“勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚味为亲兄弟”。鲁迅正是“把别人喝咖啡的时间都用于工作上”，才成为一代文学宗师。任何著名人物的成才与成功，都离不开勤奋。“勤奋得真知，勤奋出天才”，这已成为世人皆知的真理，关键是如何战胜自己的惰性，使自己发自内心地主动勤奋起来，这对发挥自身学习潜力和智能的作用将是无限的。全球的知识经济浪潮已经断了我们的退路，红烟的快速发展对人的素质要求使我们危机四伏，企业的管理机制为我们搭建了实现自我价值的良好平台，认清这些，我们发自内心的主动勤奋学习与思考研究的激情将会不断产生。
学习实践和提升智能还有不可否认的重要一点是，必须有坚毅果敢的个性。红烟要求员工要“三有”、“四会”。其中一点就是要“有个性”。 如果全面理解“智能”的含义，就是智慧和能力。而坚毅果敢的个性，则是能力的重要部份。因为，智能最终要体现在工作实践上。如果没有坚毅果敢的个性，学习思考和智慧形成的正确理念、创新方案和工作措施，就没有能力推行和实现。这样的人最多是有智慧，还不能说能力，作为一名管理者更是如此。做事顾虑重重，没有主见，不敢管理，怕担风险，是难以成为智能者的。只有为人公正，实事求是，敢作敢为，勇于负责，办事果断而又有民主精神和科学态度的人，才能成为真正的智能者。看看那些成大事的智者强者，难道不是这样吗？因此，在学习研究和提升个人智能的过程中，可不要忘了培养自己坚毅果敢的个性啊！
2007-10-23 23:06