企业知识管理的目标
培养和提高企业创新能力。知识经济的生命力和灵魂在于创新。在以技术迅速变化和产品周期不断缩短为特征的知识经济环境中,创新是保持长久竞争优势的主要源 泉。为此必须经常鼓励和培育新思想、新主张,最大限度地把企业员工聚集到献计献策和通力合作的活动中来,共同开发新的产品和服务,把创新能力的培养和提高 作为
知识管理的一个关键目标。
提高企业效率。
知识管理的另一个重要目标是通过努力获取和共享最好的经验以及可重复使用的知识资产,缩短作业时间并最大限度地减少重复劳动。效率取决于对 个人和群体创造的知识进行收集、综合并提供给其他人再利用的程度。
知识管理必须向个人提供借以发现、挖掘和优化已创造的共同知识的工具,并把它们应用于新 流程,解决新问题。
提高企业的洞察力。因为洞察力已成为企业经营成败的首要变量,所以是企业
知识管理的目标之一。在信息不完全和未来不确定的情况下,准确地洞见未来,既要有良好的判断力,又要有敏锐的预见力,而判断力和预见力就是存在于人的头脑中和经验中的无形智力资产。
实现企业知识资产价值。知识资源是企业最宝贵的资源,企业必须切实运用知识资产管理的体系与方法来管理知识资源,盘活企业知识资产存量,并实现知识资产的保值和增值。进而大大改善企业的资产结构,提高企业资产质量和企业在资本市场上的价值。