最近几年做了不少知识管理项目，有咨询、有IT 、也有咨询＋IT；有企业、有医院、有政府职能部门；有银行、有地产、有汽车、有烟草...；有集团、有公司、有部门...；总体来说各行各业或大小或多或少的都在宣传与推动知识管理。
         这几年到底知识管理都做了些什么呢？培养了一批顾问，梳理出一些知识库、构建了一点知识地图、推出一批专家和产生一些草根专家，也有些形成知识社区，还有些可行不可行的奖惩措施......不管怎样甲方乙方都贴了金了。
        然后呢，价值呢？喧哗过后的沉淀下来的到底有什么？
        在理念、在方法、在工具上或多或少的改变着。或许工具毕竟还是工具，适合的好用的也算价值了，不适合到不好用的也就成为摆设了；或许方法今日对明日错后日不知道又变成什么；理念始终是高高在上的，有些人崇拜，有些人坚持，有些人茫然。
        画一个大大的?问自己：知识管理的作用？知识管理的价值和方向究竟该是什么？
        环眼看社会，到处是经济，处处是快餐文化，尤其是网络中信息爆炸充斥着人们的生活。我想，现如今人们缺少到不是知识，而是文化。
        信息爆炸的时代，知识获取的方式越来越多，并不是拥有知识就能怎样了。
        还记得小时候的民谣：“小儿郎，上学堂，不怕太阳晒，不怕风雨狂，就怕没有学问无脸见爹娘“，对于求知阶段的学生，重要的不是老师教的什么，不是仅仅知道什 么识别什么，而是学问，对于学到的还要能问会问，在学与问的过程中提出独到的见解与发展。所以几千上百年都在学四书五经，每个朝代的经济、管理、文化等各 有不同，所以农业、工业、科学等才会兴荣。
        再想起历史，查历史一定会有人物、事件，还会有当时的社会发展状况与文化等。总的来说，文化促进或影响着时代的发展与变迁。
        回到当今社会，信息爆炸，知识云集，经济繁盛，知识管理在这个社会的作用与影响又是怎样的呢？
        个人认为，知识管理只是一种工具，一个方法，在社会发展的某个阶段的产物，影响与促进社会进步与发展的必然还是文化，如何通过知识管理转变促成文化建设，从而对社会对企业以及对个人产生价值才是关键。
        再看知识与文化，“知识”仅被包含在“文化”一词中“文‘的部分，而”化“是在”知识“一词中未能体现也不能体现到的。而“化”其本义是改变、变化。。
         “文 化”一词最早见于《易·贲卦·象传》“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”虽然尚未结合，但已有合意，以文教化。到了西汉刘向的《说苑·指武》 “凡武之兴，为不服也。文化不改，然后加诛。”这里“文化”为人的精神层面，品德修养，性情陶冶。随着时间、空间的迁移，现在“文化”已成为一个内涵丰 富、外延宽广的多维概念。
        文化就是人化，文由人而来，文比人复杂；在人的基础上加以纹饰、美化，更加文明进步，假以智慧、思想，温文尔雅。
        《易－系辞传》中这样说道：“知变化之道”。可以说是最早将知识与文化联系结合起来的。