深蓝海域KMPRO

个人知识和组织知识

2016-10-24 10:37

个人知识是由个人创造,存在于个体中的知识。个人通过学习,将外在的知识成果转化为内在的知识结构,并在实践中形成自己的经验、技巧和能力。个人知识主要表现为专业技能、工作技巧、个人专利和发明诀窍等。个人只能获得某一领域的知识和技能,而知识创新需要综合各种知识,才能转化为生产力,因此,企业需要更加全面的组织知识。

组织知识是由组织内的成员共同创造、随着组织成员间的交流而处于流动状态的知识。组织知识是由个人知识、技术知识和管理知识构成的知识网络,既有显性的组织知识,如企业的规章制度、工作流程和技术标准等,又有隐性的组织知识,如企业内的文化和员工之间的默契协作等。

个人知识和组织知识是紧密联系、相互转化的关系。个人是知识创造的源泉,离开个人知识,组织知识无从谈起。反过来,组织为个人知识的产生、交流和转化提供了平台。当个人知识通过组织的交流和传播,成为具有普遍意义的知识并能被组织作为行动的依据时,它就升华为了组织知识。

相关推荐