银行或集团型企业拥有很多网点、分公司，这些网点、分公司可能分布在不同的省份地区，而集团或总行更希望通过建立一套知识库可以统一管理这些网点 分公司的知识，使企业知识得到汇总传承。
        深蓝海域认为，知识是一个立体的存在，具有很强的空间感，深蓝海域在知识分类领域独创性的提出了多维度知识分类体系。我们做知识管理时应该充分考虑知识的多维属性，从多个角度和方向都可以找到我们所需的知识。
        知识内容按照一定的规则建立分类是知识管理的基础。一级知识分类就是一个逻辑库，从而实现分库管理。         通过知识维度分类的初始化，建立知识的分类体系，以树状菜单的形式表现出来，称之为知识树。通过知识树，用户可以按照分类索引的方式找到所需的下级分类，点击相应的分类可查阅该分类下的知识内容。
        知识分类管理：知识分类可以简单、快捷的创建，用户进行自定义维护，无需技术人员参与。支持添加分类、编辑分类、删除分类，移动分类，分类排序等多种分类操作，能够快速的建立起知识结构体系。
       同时，为了充分考虑到知识分类体系维护的有效性，系统可以通过赋权的方式，将分类维护的权限下放，如下放给省公司、事业部等，让更了解业务的管理人员自行维护知识分类，以保证知识分类体系的合理性，避免系统管理人员过大压力。         深蓝海域的知识分类体系特色就是支持多维度，构建起一个立体的知识分类体系。一条知识可以同时归属于多个维度，您可以在任意一个合理的维度中找到所需的知识内容。而维度整个分类体系的设计又与用户的权限控制体系挂钩，实现不同角色、不同部门、不同下属分公司的用户根据权限设定各自查找、存储相关知识到对应的维度分类中。
        因此不单可以按照分省建立逻辑库，也可以按照其他视角建立逻辑库，如业务维度、项目维度等。常见的知识维度包括组织机构（如部门、省公司）维度、业务维度、组织机构维度、时间维度、知识介质维度、地理维度等，也就是说一条知识我既可以在业务分类中找到它，也可以在时间分类、组织部门分类中找到。