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企业知识如何进行转化?

2006-10-28 00:37

企业知识和经验可以分类为两大类,即:“内隐知识”和“外显知识”。

一些只可意会不可言传的,经验的,直觉的企业知识内容,均可视为“内隐知识”。

企业规章、文案、文件等有章可循的知识内容,均可视为“外显知识”

 

注:I 表示个体(Individual);G 表示群体(Group);O 表示组织(Organization)

 企业知识就是通过以下转化模式,进行相互转化:

内隐到内隐(社会化过程):通过观察和对话交流,个体直接从他人哪里获取新知识。

内隐到外显(外化过程):通过讨论和文件编辑将知识转化成明确具体的形式

外显到外显(组合过程):组合各种不同形式的显性知识,如文件或者数据库中的知识

外显到内隐(内化过程):比如在实践中学习知识,个人把文件中得来的知识内化为自己的切身经验。

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