2016-10-22 10:39
知识型企业的工作是以知识作为主要的工作资源,运用专门的专业或技术去解决问题、提出想法,以及创造新产品和服务的工作。知识型企业工作具有以下几个显著的特点:
3、工作绩效难以考核
知识型企业的工作成果常常以某种思想、创意、技术发明、管理创新的形式出现,往往不能用货币手段进行准确、合理的衡量。同时,许多知识创新和科研性成果通常非一人所能,劳动成果多是团队智慧和努力的结晶,知识工作者之间的关系跟流水线上界限分明的人员关系不一样。他们之间更像足球场上的球员那样需要互相配合、难以分割,这给衡量个人的绩效带来了困难。
4、多采用团队、项目式的工作模式
知识型企业的工作往往是团队与项目合作,由不同技能的知识工作者组成一个以任务为导向,具有灵活性的学习型“知识共同体”,工作模式是跨专业、跨职能、跨部门的,有时并没有固定的工作场所,而是通过信息、网络组成虚拟工作团队或项目团队。
5、工作安排弹性化
这表现在两个方面:一是工作环境弹性化,在家工作等新型工作方式成为可能;二是工作时间弹性化,工作天、工作周的概念将会消失,员工在想工作时工作,或配合其他国家的时间而改变其工作时间。