知识联盟是指在实现创新战略目标的过程中，为共享知识资源，促进知识流动和创造新知识、组织与其他企业、大学和科研院所之间通过各种契约或股权而结成的优势互补、风险公担的松散型网络组织。

知识联盟是从知识角度来分析联盟的动机与内容，是一种全新的知识集约关系。知识联盟是战略联盟的一种，是联盟发展链的高级阶段，由于技术也属于知识，因而技术联盟与属于知识联盟。

知识联盟带着明确的学习知识的目的，其中心任务就是促进知识流动和创造新知识。依据知识的可转移性，知识可分为两类：一类是显性的可编码知识，这类知识存储在各种有形的载体中，如书本、磁盘、机器及人脑等，这类知识容易被学习和转移；另一类是默会知识，这类知识存在于个人的专业技能、团体的规范、风格、信息处理方法及决策程序之中，是创新系统中最有价值的知识，但这类知识却不易被其他组织获取，组织的边界对意会知识的流动具有极大的阻碍作用。

但是知识联盟使组织通过与其他组织结盟，而较容易地从其他组织中获取意会知识，同时，由于它目标明确、组织形式科学合理，为潜藏性知识当前移动创造了条件。所以，知识联盟是企业获取新技能和新知识的最佳形式，是一种促进创新系统中知识流动的有效组织模式。

知识联盟是战略联盟的高级形式，是基于组织资源、知识和能力的互补性，在组织与组织之间通过结盟方式，共同创建新的知识与进行知识转移，从而保障联盟伙伴获得各自所需的资源及竞争优势。知识联盟的中心目标就是学习和创造知识，特别强调通过联盟从其他组织学习和吸收隐性知识，或者和其他组织合作创造隐性知识。知识联盟加盟了彼此之间的关系，有助于一个组织学习另一个组织的知识和能力，或者共同创造新的知识，从而有助于直接拓展与转换组织核心竞争力。