知识营运的目的就是促进知识共享和转移，让知识价值最大化，让知识转移的成本降到最低。先进的信息技术平台和完善的组织结构可以在很大程度上促进员工之间流畅的知识流动，但是，更为重要的还要在于理解和建立知识在知识营运平台上流动和共享的机制。知识流动很大程度上是在市场的作用下进行的，这个市场与有形商品的市场一样，也有买方和卖方，双方通过讨价还价来寻求共同满意的价格。这个市场中也有尽量促成交易的中介者。知识市场中某种交易存在的原因是买方和卖方都相信他们会在交易中得到某种形式的利益，也就是交易能为交易者带来“利益”。虽然在交易中可能没有现金流动，但是这个知识市场中也存在价格系统。

其实，不仅是企业，个人的、行业的乃至整个社会的知识营运都有自己的知识市场，比如说，个人知识营运的知识市场在于个人能否在贡献自己知识的时候获得应有的报酬，同时它也是企业和行业知识交易市场的个体部分。这里我们主要讨论企业和行业的知识交易市场。
   既然知识是一种商品，则知识的共享和转移过程应该类同商品的买卖过程。但是，知识又具有自己的特殊性，知识的价值，无法象现实社会中的商品能够估价；同时，知识的转移和共享过程比较复杂，也需要很大的成本；同时，知识只有在人们需要的时候才有价值。这些特殊性表明知识营运需要建立自我特色的交易市场。
    许多组织将知识管理活动简单化、理想化，以为建成一个技术平台，有人员参与，知识管理活动就可以很顺利的开展起来了。也有的组织，将知识管理置于公司的传统管理体系内，用行政命令强加于它，以为会有较好的效果。但往往这些都很难奏效。仅仅有好的技术平台和行政命令并不能保证知识的共享和自由流动。知识交易的市场在其中扮演了重要的角色。