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多级管理员:构建企业级、集团级知识管理的基础架构

2018-09-25 16:31

多级管理员:构建企业级、集团级知识管理的基础架构
     
      企业级或集团级企业拥有很多子公司或众多下级部门,因此知识库管理员在进行人员管理过程中任务繁重,需要对每一个人员进行角色分配权限设置等工作,深蓝海域针对此问题提出了多级管理员机制。
      1、一级管理员为系统级权限,管理所有模块、组织架构、人员、角色,同时管理二级管理员
      2、 二级管理员为模块级权限,设置各部门二级管理员,对所属模块下的文件分类、组织架构、人员、角色进行管理。
      系统支持创建二级管理员,设置二级角色,并分配二级角色管理相应的知识分类、下级角色、本部门用户等权限,实现了多级管理员机制,总管理员可以统筹全局,二级管理员按照本人的角色权限和被授权范围管理本部门内的/被授权的资源对象。
     二级部门管理:二级部门管理指二级管理员可以对所管理的二级部门进行新增下级,导入下级等管理
    二级用户管理:二级用户管理是指二级管理员有权对二级用户进行查看,编辑,冻结等管理
    二级分类管理:二级分类是指二级管理员可以对二级分类进行新增分类,设置分类流程,设置分类权限等操作。
    多级管理员有效的帮助企业级、集团级企业分权、提高了知识的生产量、同时减轻了一级管理员的工作量,多级管理员机制也是成为集团知识管理的必经之路。









 
















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