如何建立个人知识体系

         说到知识体系，其实就是把一些零碎的 分散的 相对独立的知识点、知识概念等加以整合，使之形成具有一定联系的知识系统。能够帮助我们把知识进行归纳总结，找出互相间的联系，从而在遇到问题的时候能够快速反应，快速解决问题。
        建立个人知识管理体系，我们首先要纠正知识管理的误区，信息大爆炸的互联网时代，知识的数量有很多，不能仅以知识的收集为目的去建立知识体系，企图在数量上建立博大的知识管理体系，是不可能完成的。知识管理更多的是要去运用，知识只有被运用起来了才算是发挥了它的价值。
建立知识体系可以概括为四步：
       1 明确建立知识体系的目的
       构建知识管理体系首先要明确自己建立知识体系的目的，我为什么要建立知识体系以及它的用途是什么？明确了知识管理的目标可以帮助你理清思路，剔除无效信息，快速获得对自己有用的知识，提高工作效率。
       2 知识的获取
       明确了知识目标之后，接下来就是知识的获取，KMPRO知识管理系统可以通过分类、搜索、人际、推送、关联五种方式帮助企业员工快而准的定位需要的知识。
       3 知识的整理与分类
       当获取到了知识也明确了知识目标，最主要的是将知识进行整理与分类，员工可以按照自己的习惯将知识分成 项目类、功能类、产品类等等。
       4 知识的输出与运用
       当已经输入了大量的知识，也建立了自己的知识体系分类，最为重要的就是知识的输出与运用，可以把知识运用到日常工作中可以分享给身边的同事，经过多次运用能大大加深对知识的理解和认知，并有提高工作效率，分享给其他人也使知识得到更多的利用。
       随着互联网的发展，大家获取的知识越来越多，有了自己的知识管理体系，可以方便知识的调用，新学到的知识也可以有规律的添加到原有体系之中。