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金蝶人力资源管理解决方案风靡边城

2007-10-24 23:46

    如何快速完成从传统的基础人事管理到战略人力资源管理的过渡?如何创建以能力素质模型为基础的任职管理体系、招聘与培训体系?如何快速构建由CEO、HR主管和直线经理组成的战略人力资源管理平台?这些问题你都可以在2005金蝶战略人力资源解决方案分会上获得答案。7月22日,由金蝶软件(中国)有限公司新疆分公司主办的“价值源于实效”--2005金蝶战略人力资源解决方案分会在乌鲁木齐美丽华酒店召开,200多位政府官员、企业经理人及人力资源部门负责人与会。

    为了让战略人力资源管理的观念深入人心,更好地展现金蝶战略人力资源管理解决方案,金蝶软件邀请了金蝶软件(中国)有限公司西北区行业咨询总监朱家成先生现场讲学。金蝶战略人力资源管理解决方案的典型客户—乌鲁木齐鸿鑫酒店人力资源总监魏星先生、金风科技信息主管于力先生也应邀来到现场,现身说法,从企业HR主管和CIO的角度,展现了金蝶产品的优越性能和对企业人力资源管理的重大帮助。

    金蝶K/3战略人力资源管理解决方案,以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标,创建了基于能力素质模型的任职资格体系,基于任职资格评估的招聘甄选体系,基于能力素质提升的培训发展体系,以及推动战略实现的绩效管理体系,和基于职位价值和绩效评估的薪酬激励体系等五大核心内容。形成了以企业CEO、HR经理、业务经理和每一个员工共同参与的战略人力资源管理平台。此外,系统可实现跨地域管理,全面支持集团集权或分权管理模式,并且可以无缝集成金蝶K/3其他子系统,数据、流程、权限、报表等各方面客户自定义功能强大,能够很好地适应成长性企业不断增长的信息化需求,快速配置,快速实施,快速应用,快速见效。

    据悉,金蝶软件还将在 广州、深圳等中心城市陆续举办战略人力资源管理论坛,届时将吸引更多的企业界和学术界人士参与,共同掀起新一轮战略人力资源管理和实践的高潮!

    金蝶国际软件集团有限公司是中国著名的软件企业,其于7月20日从香港创业板转为联交所主板上市。 

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