2013-06-05 16:58
知识主管是指在一个组织机构内部专门从事知识管理的行政官员,知识主管是近年随着知识管理的发展而在企业内部出现的一个新的高级职位,专门负责公司的知识开发、利用和管理工作。
知识主管职位的设立,就是为了有效地在浩瀚的信息中捕捉到真正有用的信息,更好地发挥员工的技术专长和提高员工的科技素质,研究如何增加组织的知识积累、知识更新、知识创新,而且还要善于从外部识别和选取知识,把最合适的知识用在最合适的地方,知识主管的主要任务是将组织的知识变成组织的效益。
知识主管必须是组织知识和学习的鼓励者或传道者,这里的知识是指组织所知道或者能够知道的具有附加价值的信息。它包括员工的技能和经验、图书馆和文件柜中的文献,与其他能够产生知识的组织和个体的联系以及计算机数据库中的资料。由于知识在组织战略中的重要地位,所以需要对于知识相关的组织文化和个体行为进行长期的变革。
知识主管是组织知识基础设施的设计者、实施者和监督者,组织知识基础设施包括组织的图书馆、知识库、人力资源、计算机知识网络、研究中心和学术联系。
知识主管将是外部信息和知识提供者之间的主要联络员,对组织内业已存在的知识创建和使用过程,如产品开发提供关键性的输入。