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知识管理的三大原则

2012-05-07 20:01

1.积累原则。不管是对于组织还是个人,知识积累都是知识管理实施的基础部分。尤其是对于一个企业,从成立开始,就随之产生了大量的信息和知识。如果缺乏一定的积累,比东会造成这些和信息的大量流失。注重知识积累,才能够为企业知识财富的积累打下基础,形成企业独特的文化、价值及核心竞争力。

2.共享原则。在知识积累的基础上,下一步要做的就是知识共享。知识共享,是指企业内部的信息以及知识要尽可能的公开,做到每个员工都可以接触和使用企业的知识和信息。知识共享在实践过程中不免会遇到诸多困难,这就需要企业有足够的耐心加以一一去克服。这样最终才能够真正挖掘知识的价值,使得知识得以中分利用。

3.交流原则。如果企业已经完成了上述所说的知识积累和知识共享工作,但是缺乏必要的交流,那么所做的知识管理也是不成功的。知识管理的核心就是要在企业内部建立起一个有助于交流的组织结构和文化氛围,使员工之间的交流能够顺利展开。这样才能够使信息和知识在知识交流中发挥最大效用。

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