2011-12-28 21:19
知识管理可以按照规模的大小,分级实现。可以分为三步进行。第一步是个人知识管理,第二步是团队知识管理,第三步是企业知识管理。
1.个人知识管理
个人知识管理可以依据每个人的特点,寻找到有效管理自己知识的方法,提高个人的竞争力合创新能力。如果很多个体理解到知识管理的好处后,就相当于培养出了知识管理实现的沃土,他们会很自然的想要实现团队和企业的知识管理,这是一个水到渠成的事。
管理人员和IT人士实现自己的个人知识管理就有很大的优势,管理人员具有“软”知识管理的良好思想,IT人士具有“硬”知识管理的基本技能,这部分人可以优先行动起来。
⑵ 团队知识管理
这里所说的团队是指几个人、几十个人规模的组织,例如高校的科研课题组,企业内的单个部门。在这种规模的团队中实现知识管理投资少,成功的几率比较大,容易增强实行知识管理的信心,可以实实在在看到知识管理的前景。
⑶ 企业知识管理
知识管理的第三个历程就是实现企业的知识管理,这是以前和现在讨论比较多的领域,就不再赘述。