2011-11-26 14:24
知识管理的一个最为基本的问题就是知识管理的分类。从不同角度出发,可以得到不同的知识管理类别。
1.按照应用的角度不同,经济发展与合作组织将知识分为四类:事实知识、原理知识、技能知识及人际知识。
2.从认知角度来看,知识又可以分为显性知识和隐性知识两大类。显性知识可以通过文件、形象或者其他沟通方式来传递,但是隐性知识的传播则要依靠自身的体验、直觉和洞察力。从上述应用角度对知识的划分中,前两者可纳入到显性知识当中,后两种则属于隐性知识。显性知识和隐性知识之间可以通过一定的方式相互转化,动态循环。
3.个人能够管理的知识不单单是指书本或文献中的有形内容的部分,而且更可以是信息的部分,是从原始材料中组织和系统化的数据。个人知识管理的重点在于对隐性知识的管理,通过实现隐性知识和显性知识的共享来有效提高学习能力、应变能力和创新能力。