2011-10-12 21:24
企业中的知识需要管理,个人知识同样需要管理。个人知识管理旨在提高自身竞争优势,进行的积累、挖掘、利用知识的一种个人管理方法。个人知识管理有助于个人从多种渠道获取知识,能有效的将个人隐性知识转化为显性知识,从而提升个人核心竞争力。当下的个人知识管理应该是建立在信息技术基础上的,对个人知识获取、存储、创新、交流和利用的管理过程。
知识存在于我们日常工作生活的各个细节中,而知识管理的目的就在于将知识集中化、有序化,以使这些知识便于进行共享和利用。个人知识管理的目的是将个人知识检索化,便于使用时知识的提取。个人知识管理的关键目的就在于,无论以什么形式、在什么地方存储的知识都能够发现其中的显性知识。
当今时代,个人知识的获取和应用情况,很大程度上决定了个人价值。但是,伴随个人需要掌握的知识逐渐增多,人类又不可避免的会对本来已经掌握的知识有一定程度的遗忘。最终导致个人能够精通的知识是极为有限的,对于绝大多数知识只是有一个大致的印象,而在用到这些知识时,往往需要通过查找来获取。因此,个人知识管理对于时下是极为重要的,其意义主要表现为:
1.有利于个人知识的积累
2.有利于个人知识的提取
3.有利于挖掘潜在的隐性知识,并将其转化为显性知识
4.有利于将个人知识体系化,实现知识共享