随着知识经济时代的到来，知识管理理念逐步深入人心，企业要紧跟历史潮流，妥善的管理企业知识。那么，对企业知识的管理靠的是什么？没错，是学习。要相信，知识经济时代同样也是学习时代。古语有曰：活到老，学到老。我们不能忘记学习，知识管理也离不开学习。在终身学习时代中，知识学习益显重要。知识的发展提供了终身学习的内涵，而终身学习则能促进个人与组织的知识管理。

1）终身学习培养个人与组织的知识管理能力

终身学习学什么，知识管理又是管理什么，所涉及的内容是相当广泛的。但不管怎么来说，知识管理的进行都是要透过学习来完成的。实施知识管理的过程本身就是学习的过程，要学习怎样提取知识、创新知识、共享知识、利用知识等等来促进个人与组织的发展。由此可知，知识管理要通过学习才能有效的展开。

2）知识管理增进终身学习的内涵与效能

在知识管理施行的各个阶段，如发现知识、获得知识、储存知识、分享知识、扩散知识、运用知识及创造知识等，都有多种多样的方法、策略与之相对应，这样又增加了终身学习的内涵。就是说，个人和组织在完成知识管理的过程中，同样培养了自己的学习能力，并且使自己的学习能力得到有效提升。

3）终身学习与知识管理相辅相成
在终身学习时代，发展个人和组织的知识管理能力，已成为势不可挡的时代潮流。在学习过程中，不断的扩充自己的知识，并且逐渐有效地运用到实践中去。而知识管理能力的培养，又成为终身学习的一种必不可少的内涵。通过知识管理，使得自己的学习能力和学习效率有效提升。当下，终身学习与知识管理已成为需要付诸行动的重要理念，二者相辅相成，缺一不可。