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管理大讲堂:虚拟企业(AMT 管政)

2017-03-30 17:05

 

当今企业管理者面对的是一个变幻莫测的竞争环境。这种环境的形成原因包括技术的飞速发展、市场的全球化以及其他一些发展趋势。传统的泰罗制、福特制为标志的企业模式已很难适应新的市场环境;企业同时还要保持较低成本及较短的交付周期,这对旧的组织形式提出了挑战,在这种情况下,一种新的企业运作模式——虚拟企业(Virtual Enterprise)这一形式脱颖而出。

1.虚拟企业的概念

2.虚拟企业的作用与特点

3.虚拟企业的运作模式

4.虚拟企业与管理创新

5.虚拟企业对我国企业的借鉴意义

除了技术和管理框架之外,虚拟企业是由信任来维系的。在很多研究报告中都提到了信任对于组织形式的重要性。因为虚拟企业是由多个组织组成的,这些小的组织可能有不同的战略目标,甚至还会发生利益冲突,因而在组织形成过程中,确保总体目标得到尊重并取得优先发展的权利是尤为重要的。总之对于虚拟企业来说,基本的成功因素包括:共同的目标、互相信任的关系、愿意共担风险和基于虚拟企业存在基础上的相互受益。
 
当然,虚拟经营不是每个企业都必须运用的经营模式,但它的管理理念和方法可为每一个企业所借鉴,即运用自身最强的优势和有限的资源,利用网络信息技术,最大限度地提高企业核心竞争力。
 
参考文献
 
1.  卢海涛. 虚拟企业成为重要的生产经营组织形态,软件世界,2004年3月.
2.  韩晶. 虚拟企业运作模式及其启示,《经济管理》.
3.  马连杰,张子刚. 虚拟企业的协调管理,国研网.
 

管理大讲堂:虚拟企业

1.虚拟企业的概念

2.虚拟企业的作用与特点

3.虚拟企业的运作模式

4.虚拟企业与管理创新

5.虚拟企业对我国企业的借鉴意义

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