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个人知识管理实施的两个基本原则

2017-03-08 10:32

    个人知识管理的实质就是在于帮助个人提升工作效率,整合自己的信息资源,提高个人的竞争力。我们如果能在日常的工作中更加有意识的对个人知 识进行管理,那么个人知识管理是一件很简单的事情。

    知识管理的专家们认为这里的个人知识管理的实施是基于以下两个原则:

    第一、简单有效原则。期望个人能够根据我们描述的个人知识管理实施方法可以独自实施对自己的知识进行管理,这种管理的效果让自己可以感觉到。

    第二、经济原则。个人知识管理的实施不需要你额外去投资什么(不需要投入很高的成本),以利用每个普通人能得到的工具为主。

    应该说,在没有正式提出知识管理的大概念前很多企业或机构早已实施了知识管理的实质工作,比如文档标准化、流程标准化、内部培训计划、项目在职指导计划等等。因此,即使没有知识管理系统,照样可以KM,比如师徒(隐性-隐性)、总结报告、优秀事迹等等。但是如果有了知识管理系统,的确能提高知识管理的效率。但最终知识管理不是“管理知识”,本质上是“管理”。个人知识管理也遵循知识管理中的普遍规律,但它又有自己的特点:个人知识管理的知识的获取、存储、利用都是我们自己个人。任何要想实施好个人知识管理工作,都要加强下列三项修炼:

    第一项修炼:构建自己的学习网络,

    第二项修炼:构建自己的知识系统架构,

    第三项修炼:对知识的有效利用。

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