在全球开始由工业经济步入知识经济时代以来，知识在社会经济发展中的地位也越来越凸显。在知识占据社会经济的主导地位的大背景下，知识资源的作用也体现的尤为重要，并且逐步演变为第一生产要素。知识经济呼唤知识管理，现代知识管理也是在顺应知识经济的发展背景下产生的。

知识管理在技术密集型、人才密集型、知识密集型企业中已经是必不可少的组成部分。在知识管理的实施过程中，应注意以下几点：第一，要牢固树立现代知识管理的管理理念。知识管理的核心是知识，知识管理就是知识发挥作用的管理。有知识的地方就有知识管理，由此看来，知识管理并不是只产生于现在，但是将知识管理作为管理理念予以发展确是始于现在的。实施并且加强知识管理已经成为知识、人才、技术密集型企业的首选战略。企业内知识管理的实施首先要建立在了解知识管理的基础上，牢固的树立现代知识管理理念，把知识管理作为一项重要的企业发展战略予以推进。第二，知识积累是知识管理的头道工序。知识管理是要以知识的收集、共享、储存为基础的，在建有庞大的企业知识库后，才能实现知识共享和知识创新。这里所说的知识库，要符合以下特点：一是要“全”；二是要“新”；三是要调用方便。第三，知识共享是知识管理要解决的关键问题。一般来讲，知识首先是来源于个人的，而知识管理的首要目的就是要将个体知识传递给他人，实现充分的知识共享。只有真正实现了知识共享，才能有效避免浪费、节约资产等。实现知识共享，还有利于先进技术和知识在企业内的广泛传播及推广应用，实现知识的有效更新，对已经老化的知识予以及时补充。