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集团统一知识管理平台的多级管理员模式

2019-01-24 15:57

集团统一知识管理平台的多级管理员模式
 
 


大家好,马上就要过年了,你们的工作都完成的怎么样了?都做好了吗?完成不了的都分发出来吗?今天给大家分享一个减轻管理员工作的好办法,一起来学习一下

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多级管理员:构建企业级、集团级知识管理的基础架构


我们都知识企业级或集团级企业拥有很多子公司或众多下级部门,因此知识库管理员在进行人员管理过程中任务繁重,需要对每一个人员进行角色分配权限设置等工作,这就可能导致过年前工作还没完成的事情发生不能回家过年哦,针对这个问题小编了解到深蓝海域提出了一个多级管理员的机制可以帮助用户解决这个问题。
 

1、一级管理员为系统级权限,管理所有模块、组织架构、人员、角色,同时管理二级管理员;

2、二级管理员为模块级权限,设置各部门二级管理员,对所属模块下的文件分类、组织架构、人员、角色进行管理。
 


 

一级管理员可以创建二级管理员,设置二级角色,并分配二级角色管理相应的知识分类、下级角色、本部门用户等权限,实现了多级管理员机制,总管理员可以统筹全局,二级管理员按照本人的角色权限和被授权范围管理本部门内的/被授权的资源对象。
 


 

多级管理员机制,不仅仅是减轻管理压力,更是通过分权实现统一平台的个性化管理,激活每个组织个体活力与特性的人有效方法,是集团级知识管理的必经之路。

多级管理员中包括如何对二级部门管理、二级用户管理、二级分类管理等,小编不一一做详细介绍了,感兴趣的小伙伴直接电话联系小编:010-82969378 或者公众号私信小编
















 


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