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为什么知识共享难实现,知识共享的障碍有哪些?

2020-02-19 12:16

为什么知识共享难实现,知识共享的障碍有哪些?


知识共享,从企业的角度出发,就是把企业内部的知识拥有者与他人分享自己的知识,使知识从个体拥有者逐渐转变为群体拥有的过程,把个人、群体和组织紧密的结合起来。

知识共享的障碍,主要来自于知识拥有者、知识需求者、知识本身三个方面

1 知识拥有者的障碍:在知识问题上,很多人持有一种“知识私有”的观念,认为知识是个人的资源和财富,拥有了它就可以在竞争中处于优势地位,从而获取和保持自己的利益;个人知识一旦外泄,其相应的优势地位就会丧失,自身的利益就会受到损害。正是基于这样的观念,所以知识拥有者自然不愿意把知识拿出来与人分享。在实际操作中,知识共享存在着一定的风险,其中最主要的可能出现核心技术泄露和关键知识人员流失,这种情况的发生会导致一系列的严重后果,诸如竞争优势下降、知识品牌淡化等,出于对这种风险的畏惧,知识拥有者也就往往不会积极地去参与知识共享活动。

2 知识需求者的障碍:即使知识拥有者愿意共享知识,也未必会达到知识共享的最佳状态,一方面大部分知识需求者认为知识的接收和学习是需要大量的投入的,时间、经历、甚至需要付出艰辛的努力才能得到,因此不愿意投入去获取相应的知识,另一方面,人们习惯固守自己已有的知识而对他人的新知识持怀疑态度,人们可能被怕认为无知而不愿意去接收新的知识,人们也可能为保持权威或自视甚高而不屑去共享知识等,总之,主观方面众多的因素使得知识共享难以达到令人满意的效果。

3 知识本身的障碍:知识共享的对象就是知识,知识共享的障碍因素主要表现在隐性知识当中,容易形成知识垄断,隐性知识存在于隐性知识拥有者的潜在意识中,由于它的难言性,不易被别人模仿、复制和窃取,为其被垄断提供了客观条件。隐性知识也难以被传授和学习,是高度个人化的东西。隐性知识存在个人脑海中,难以收集和储存。

在知识共享逐渐普及与深入的同时,包含于其中的障碍因素也逐渐显露出来,他们对知识共享有着极大的阻碍作用。




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